Diversity Management – inklusive Integrationspolitik 2.0
Die Debatten zur Integration sind geprägt vom Duktus einer attidiven patriarchalischen “Ausländernpolitik” der 60-er Jahre.
Es muss eine ressourcen-orientierer Perspektivwechsel in die Zuwandererpolitik, die sich der heterogenen Gesellschaft sowie
den vielfältigen Migrationsgründen stellt.
- Diversity Management Stategien im öffentlichen Dienst,
- Mehrsprachigkeit / Migrationsbiographie / Bildungsaufsteiger / Interkulturelle Sensibilisierung innerhalb der Belegschaft
der öffentlichen Institutionen
- Wie können Negativdiskurse und die damit verbundenen assoziativen Felder in der öffentlichen Debatte über z. B. italie-
sche Deutsche, deutsche Muslime usw. usw. durch kultursensible Debatten konstruktiv geführt werden?
Details zum Workshop-Vorschlag
Vorgeschlagen von: ANTONIETTA
Datum:
Themenbereich: Nachhaltige Zeiten, Soziale Zeiten
Loading ...